สมัครเกมส์สล็อต เล่นสล็อตผ่านเว็บ เล่นสล็อตออนไลน์

สมัครเกมส์สล็อต เล่นสล็อตผ่านเว็บ เล่นสล็อตออนไลน์ ปั่นสล็อตเว็บไหนดี เล่นสล็อตเว็บไหนดี ทดลองเล่นสล็อต เว็บเล่นสล็อต เล่นเกมสล็อต เว็บสล็อต เว็บปั่นสล็อต เว็บแทงสล็อต เกมส์สล็อต เกมส์สล็อตออนไลน์ เว็บสล็อตออนไลน์ สล็อตปอยเปต สล็อตออนไลน์มือถือ ทดลองเล่นเกมส์สล็อต สมัครเกมส์คาสิโน สมัครสมาชิกคาสิโน คาสิโนออนไลน์ เว็บคาสิโนออนไลน์ เว็บคาสิโน เว็บแทงคาสิโน

พีโอเรียเข้าสู่ภาวะถดถอยด้วยเงินสำรองขนาดใหญ่เกิน 70% ของระดับการใช้จ่ายประจำปี เจ้าหน้าที่ตอบโต้อย่างรอบคอบต่อภาวะเศรษฐกิจที่ถดถอยด้วยการปรับการใช้จ่ายจำนวนมากเริ่มต้นในปีงบประมาณ 2552 ซึ่งรวมถึงตำแหน่งที่ถูกตัดออก การระงับเงินเดือนและตำแหน่งว่าง โปรแกรมจูงใจในการเกษียณอายุ

และการรวมการดำเนินงาน การตอบสนองอย่างรวดเร็วของฝ่ายบริหารต่อจุดอ่อนของรายได้ทำให้เมืองสามารถหลีกเลี่ยงการลดหย่อนบริการที่สำคัญได้ ในขณะที่ยังคงสถานะทางการเงินที่แข็งแกร่งเอาไว้

พีโอเรียแล้วเสร็จในปีงบประมาณ 2555 ซึ่งเอื้อต่องบประมาณ เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ paygo เมืองได้ให้เงินทุน 2.3 ล้านดอลลาร์จากกองทุนทั่วไป ส่งผลให้ขาดดุลสุทธิ 769,000 ดอลลาร์ (.8% ของการใช้จ่าย) กองทุนทั่วไปที่ไม่ จำกัด ด้านการเงินปี 2555 จำนวน 50.2 ล้านดอลลาร์คิดเป็น 52.1%

ของการใช้จ่ายและการโอนออก เมืองรายงานว่าการเกินดุลที่น่าพึงพอใจต่องบประมาณประมาณ 3 ล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณ 2556 จะถูกตั้งโปรแกรมไว้ในงบประมาณที่สมดุลในปีงบประมาณ 2557 เพื่อเป็นเงินทุนตามลำดับความสำคัญและค่าใช้จ่ายแบบครั้งเดียวรายได้ที่อ่อนไหวทางเศรษฐกิจมีแนวโน้มสูงขึ้น

ภาษีการขายในท้องถิ่นและรายได้ที่ใช้ร่วมกันของรัฐคิดเป็นเกือบสามในสี่ของรายได้จากการดำเนินงานของเมือง โดยภาษีทรัพย์สินมีส่วนสนับสนุนน้อยกว่าร้อยละห้า หลังจากการลดลงในระยะเวลาสามปีที่ 8.2 ล้านดอลลาร์ (21%) จากระดับสูงสุดในปีงบประมาณ 2550 ล่าสุด การรับภาษีการขายได้รับคืน 2.5

ล้านดอลลาร์ (8.4%) จนถึงปีงบประมาณ 2555 ฝ่ายบริหารรายงานยอดค้าปลีกที่แข็งแกร่งในปีงบประมาณ 2556 โดยเฉพาะอย่างยิ่งรถยนต์ซึ่งคิดเป็น 34% ของกิจกรรมภาษีขายของเมือง เมืองนี้คาดว่าจะเพิ่มขึ้น 750,000 ดอลลาร์ (2.2%) ในรายรับปีงบประมาณ 2556 โดยอิงจากกิจกรรมการก่อสร้างที่แข็งแกร่งและการเติบโตเพิ่มเติม 3% ในปีงบประมาณ 2557 ซึ่งสอดคล้องกับการใช้จ่ายของผู้บริโภคและแนวโน้มของประชากร

รัฐกองทุนทั่วไปแบ่งรายได้ 30.5 ล้านดอลลาร์กลับรายการการลดลง 8.2 ล้านดอลลาร์ (21.6%) จากจุดสูงสุดในปีงบประมาณ 2551 ล่าสุดโดยมีกำไรสุทธิ 650,000 ดอลลาร์ในปี 2555 (2.2%) ฝ่ายบริหารคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 600,000 ดอลลาร์ (2%) ในปีงบประมาณ 2556 ตามด้วยกำไรประจำปีในช่

วง 4% ถึง 5% ซึ่งฟิทช์พิจารณาว่าสมเหตุสมผลโดยพิจารณาจากสภาพเศรษฐกิจที่ดีขึ้นและความล่าช้าสองปีในการกระจายภาษีเงินได้ของรัฐไปยัง เมือง.หนี้โดยรวมปานกลาง

หนี้โดยรวมของเมืองอยู่ในระดับปานกลางที่ $3,155 ต่อหัวหรือ 4.2% ของมูลค่าตลาด โดยไม่มีแผนการออกตราสารหนี้ในทันที แผนการปรับปรุงทุน 10 ปีสำหรับปีงบประมาณ 2555 มีมูลค่ารวม 463 ล้านดอลลาร์ ซึ่งน้อยกว่าแผน 1 พันล้านดอลลาร์เมื่อหลายปีก่อนอย่างมาก เนื่องจากโครงการที่เกี่ยวข้องกับการเติบโตจำนวนมากถูกเลื่อนหรือยกเลิก การตัดจำหน่ายหนี้เป็นไปอย่างรวดเร็ว โดยประมาณ 72.8% ของเงินต้นกำหนดเกษียณอายุภายใน 10 ปีหนี้เขตพัฒนาที่จัดการได้

เขตพัฒนาพีโอเรียหมายเลข 0601 มียอดหนี้คงค้างอยู่ที่ 4.95 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ อยู่ที่ 3.5 ล้านดอลลาร์ รายได้ที่เมืองรับไว้สำหรับการประเมินหนี้พิเศษประกอบด้วยการประเมินแบบตายตัวซึ่งเรียกเก็บจากทรัพย์สินที่เป็นประโยชน์ภายในขอบเขตของเขต

พันธบัตรของเขตสี่ในห้าเขตของเมืองจะครบกำหนดในเดือนมกราคม 2013; หนี้ที่เหลือสำหรับหมายเลข 0601 ขยายไปถึงปี 2022 รายได้ที่ประเมินอยู่ในเกณฑ์ดีในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการชำระหนี้พันธบัตรของเขตที่ 0601 โดยอิงจากกำหนดการชำระหนี้ที่คงที่และขาดแผนการออกตราสารหนี้ ฟิทช์เชื่อว่าภาระผูกพันที่อาจเกิดขึ้นของเมืองที่เกี่ยวข้องกับพันธบัตรของเขตแสดงถึงความรับผิดที่จัดการได้ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรจำนวนมากของเมือง เมืองรายงานการ

ประเมินที่ค้างชำระ ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2555 ขั้นต่ำ 338 ดอลลาร์การบริจาคเงินบำเหน็จบำนาญที่เพิ่มขึ้นอาจกดดันต้นทุนการแบกรับในระดับปานกลาง

เมืองนี้เข้าร่วมในโครงการบำเหน็จบำนาญที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐหลายแห่ง โดยสองโครงการที่ใหญ่ที่สุดคือระบบเกษียณอายุของรัฐแอริโซนา (ASRS) สำหรับบุคลากรด้านความปลอดภัยที่ไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ และระบบการเกษียณอายุบุคลากรด้านความปลอดภัยสาธารณะของรัฐแอริโซนา (PSPRS) สำหรับพนักงานด้านความปลอดภัยสาธารณะ ทั้งที่นายจ้างกำหนดค่าใช้จ่ายร่วมกันหลายราย แผนผลประโยชน์ แผนทั้งสองมีลักษณะตามระดับเงินทุนที่

ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยโดยใช้สมมติฐานอัตราการลงทุน 7% ที่ระมัดระวังมากขึ้นของฟิทช์ ระดับเงินทุนของ ASRS อยู่ที่ประมาณ 68% และระดับเงินทุนของโปรแกรม

PSPRS รวมกันอยู่ที่ประมาณ 64% ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2554 และการคาดการณ์หลายปีงบประมาณจะถือว่าเพิ่มอัตราการบริจาคเงินบำนาญตามความเป็นจริงในช่วงสองสามปีถัดไป แม้ว่าค่าขนส่งของเมืองจะแบกรับ รวมถึงการชำระหนี้ บำเหน็จบำนาญ และผลประโยชน์หลังออกจากงานอื่นๆ สูงถึง 25% ของการใช้จ่ายภาครัฐ นอกจากนี้ แนวทางการจ่ายบำเหน็จบำนาญที่สูงขึ้นมีแนวโน้มที่จะกดดันงบประมาณในอนาคต แม้ว่าภาระหนี้ที่ลดลงจะช่วยบรรเทาเรื่องนี้ได้บ้าการฟื้นฟูเศรษฐกิจท้องถิ่น

การก่อสร้างที่อยู่อาศัยของภูมิภาคนี้แทบพังทลายลงในปี 2551 และในปีต่อๆ มา ดังที่เห็นได้จากการประเมินมูลค่าขั้นทุติยภูมิ (SAV) ในปีงบประมาณ 2556 ที่เพียง 57% ของยอดสูงสุดในปีงบประมาณ 2552 ในขณะที่เมืองคาดการณ์ว่า SAV ปีงบประมาณ 2014 จะลดลง 7% แนวโน้มที่แข็งแกร่งในใบอนุญาต

ที่อยู่อาศัยและพาณิชยกรรมแบบครอบครัวเดี่ยวคำนวณเพื่อย้อนกลับแนวโน้มที่ลดลงภายในปีงบประมาณ 2015 โดยอิงจากกิจกรรมปัจจุบันซึ่งจะสะท้อนให้เห็นในกระบวนการประเมินสองปี

อัตราการว่างงานในท้องถิ่นยังคงต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของภูมิภาค รัฐ และระดับประเทศ อัตราของเมืองในเดือนกุมภาพันธ์ 2556 ที่ 6.3% ยังคงมีแนวโน้มต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของรัฐและสหรัฐฯ รายได้ครัวเรือนเฉลี่ยของเมืองยังคงเกินระดับรัฐและระดับชาติมากกว่า 20%ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ ‘ www.fitchratings.com ‘

นอกเหนือจากแหล่งที่มาของข้อมูลที่ระบุในเกณฑ์การจัดระดับภาษีของ Fitch แล้ว การดำเนินการนี้ยังได้รับแจ้งเพิ่มเติมจากข้อมูลจาก Creditscope, University Financial Associates, S&P/Case-Shiller Home Price Index, IHS Global Insight, National Association of Realtors

เกณฑ์ที่ใช้บังคับและงานวิจัยที่เกี่ยวข้องเกณฑ์การให้คะแนนที่รองรับภาษี’ (14 ส.ค. 2555);หลักเกณฑ์การจัดระดับภาษีของรัฐบาลท้องถิ่นของสหรัฐอเมริกา’ (14 ส.ค. 2555)

เกณฑ์ที่ใช้บังคับและการวิจัยที่เกี่ยวข้องเกณฑ์การให้คะแนนที่รองรับภาษีhttp://www.fitchratings.com/creditdesk/reports/report_frame.cfm?rpt_id=686015เกณฑ์การจัดเรตติ้งที่รองรับภาษีของรัฐบาลท้องถิ่นของสหรัฐอเมริกา

http://www.fitchratings.com/creditdesk/reports/report_frame.cfm?rpt_id=685314การเปิดเผยเพิ่มเติสถานะการชักชวhttp://www.fitchratings.com/gws/en/disclosure/solicitation?pr_id=790833

การจัดอันดับเครดิตของ FITCH ทั้งหมดอยู่ภายใต้ข้อจำกัดและข้อจำกัดบางประการ โปรดอ่านข้อจำกัดและข้อจำกัดความรับผิดชอบเหล่านี้โดยทำตามลิงก์นี้: HTTP://FITCHRATINGS.COM/UNDERSTANDINGCREDITRATINGS นอกจากนี้ คำจำกัดความของการจัดอันดับและข้อกำหนดการใช้งานของการให้คะแนนดั

งกล่าวยังมีอยู่บนเว็บไซต์สาธารณะของหน่วยงาน ‘ WWW.FITCHRATINGS.COM’. การจัดอันดับที่เผยแพร่ หลักเกณฑ์ และวิธีการมีอยู่จากเว็บไซต์นี้ตลอดเวลา จรรยาบรรณของ FITCH การรักษาความลับ ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ไฟร์วอลล์ในเครือ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และนโยบายและขั้นตอนที่

เกี่ยวข้องอื่น ๆ นั้นมีให้จากส่วน ‘หลักจรรยาบรรณ’ ของเว็บไซต์นี้ด้วย FITCH อาจให้บริการอื่นที่ได้รับอนุญาตแก่บุคคลที่ได้รับการจัดอันดับหรือบุคคลที่สามที่เกี่ยวข้อง รายละเอียดของบริการนี้สำหรับการให้คะแนนซึ่งนักวิเคราะห์เป้าหมายอยู่ในหน่วยงานที่ลงทะเบียนในสหภาพยุโรป สามารถพบได้ในหน้าสรุปกิจการสำหรับผู้ออกบัตรรายนี้บนเว็บไซต์ของ Fitchนิตยสาร Black Enterprise ยกให้ Walton Isaacson เป็น “หน่วยงานโฆษณาแห่งปี” สำหรับปี 2013
นิยามใหม่ที่ชัดเจนของ WI เกี่ยวกับโมเดลเอเจนซี่แบบดั้งเดิมได้รวมการสร้างและการผลิตโดยรวมของผู้ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัล NAACP Image Award, “Verses and Flow” สำหรับ Lexus และ TV One; ผู้ให้ความบันเทิง Kevin Hart ได้รับรางวัลแคมเปญดิจิทัลและโซเชียลมีเดียในธีมวันหยุดของ Verizon การพัฒนาแคมเปญโฆษณาในตลาดทั่วไป “A Whole New Blue” สำหรับทีม Los Angeles Dodgers; และการทัวร์คลับ “Courvoisiology” แบบอินเทอร์แอคทีฟของซูเปอร์สตาร์เพลง Kelly Rowland

09 พฤษภาคม 2556 13:24 น. เวลาออมแสงตะวันออก
ลอสแองเจลิส –( บิสิเนส ไวร์ )–19 ส.ค. วอลตัน ไอแซคสัน (waltonisaacson.com) ได้รับรางวัล “หน่วยงานโฆษณาแห่งปี 2556” จากนิตยสาร Black Enterprise รางวัลดังกล่าวจะนำเสนออย่างเป็นทางการในวันที่ 17 พฤษภาคม 2556 ที่งาน BE 100s Awards Dinner Gala ระหว่างการประชุมผู้ประกอบการองค์กร Black Enterprise 2013 ที่ศูนย์การประชุมโคลัมบัส ในเมืองโคลัมบัส รัฐโอไฮโอ Walton Isaacson (WI) กระโดดจากอันดับที่แปดมาเป็นอันดับสองในการจัดอันดับล่าสุดของเอเจนซี่โฆษณาที่คนผิวสีเป็นเจ้าของที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในสหรัฐอเมริกาของ BE

“เรารู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับรางวัลนี้จาก Black Enterprise”ทวีตนี้Walton Isaacson (WI) ให้บริการโฆษณาเต็มรูปแบบ ความสามารถด้านดิจิทัลและโซเชียล ตลอดจนความเชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมในตลาดทั่วไป แอฟริกัน-อเมริกัน ฮิสแปนิก และกลุ่มลูกค้ากลุ่ม LGBT รายชื่อลูกค้าของบริษัทประกอบด้วยแบรนด์ Hillshire, Lexus, Samsung, McDonald’s, Verizon Wireless, AXE, Dove, Degree, TRESemm?, Suave and Clear, Jim Beam’s Skinnygirl, Courvoisier, Knob Creek, Basil Hayden และแบรนด์ Kilbeggan, One.org และ ลอสแองเจลิส ดอดเจอร์ส

เกี่ยวกับ ลิเวอร์พูล เอฟซีสโมสรฟุตบอลลิเวอร์พูลก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2435 เป็นหนึ่งในสโมสรฟุตบอลที่มีประเพณีและมีชื่อเสียงมากที่สุดในโลก โดยมี 18 ชื่อลีก, ชัยชนะเอฟเอคัพเจ็ดครั้ง, ชัยชนะลีกคัพแปดครั้ง, ชัยชนะถ้วยยุโรปห้าครั้ง, ชัยชนะยูฟ่าคัพสามครั้งและชัยชนะสามถ้วยยูโรเปียนซูเปอร์คัพ และชัยชนะของโล่การกุศล 15 ครั้ง

ในฐานะสโมสรที่รับผิดชอบต่อสังคม สโมสรฟุตบอลลิเวอร์พูลภาคภูมิใจในมรดกตกทอดและมีบทบาทเชิงรุกในชุมชน โดยรับผิดชอบโครงการด้านการศึกษา การรวมตัวทางสังคม สุขภาพและการกีฬามากกว่า 20 ปี สมาคมได้รับรางวัล Community Mark จาก Business In The Community

ในฐานะแบรนด์ระดับโลก สโมสรฟุตบอลลิเวอร์พูลทำงานร่วมกับพันธมิตรด้านการค้าปลีกชั้นนำทั่วโลก เพื่อเสนอโอกาสทางการค้าที่เหนือชั้น

ภาษาต้นฉบับที่เผยแพร่ข้อความต้นฉบับเป็นเวอร์ชันที่เป็นทางการและได้รับอนุญาต คำแปลจะถูกรวมไว้เพื่อความเข้าใจที่ดีขึ้น เฉพาะรุ่นภาษาที่เผยแพร่ครั้งแรกเท่านั้นที่ถูกต้องตามกฎหมาย ดังนั้น เปรียบเทียบการแปลกับฉบับภาษาต้นฉบับของสิ่งพิมพ์รายชื่อผู้ติดต่อ

เผยแพร่โดยRacepoint Group สมัครเกมส์สล็อต UKในนามของ Warrior Sports หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมหรือขอรูปภาพ โปรดติดต่อ
Racepoint Group UKAlice Jackson/Nahidur RahmaTel: +44 (0)20 8811 247Email: WarriorUK@racepointgroup.comหรืLiverpool FC Press OfficTel: (+44) 1512 30572Email : press@liverpoolfc.tv

นักรสรุปการเปิดตัวหลังจากความสำเร็จครั้งสำคัญของ Warrior ในชุดเหย้า Liverpool FC ซึ่งขายได้เร็วที่สุดในประวัติศาสตร์ของ Club แบรนด์ได้เปิดเผการออกแบบใหสำหรับฤดูกาล 2013/14

รุ่นที่วางจำหน่ายภาษาอังกฤษ ภาษาอิตาลี เยอรมัน ภาษาฝรั่งเศส ภาษาดัตช์ (สรุป) สเปรายชื่อผู้ติดต่อเผยแพร่โดยRacepoint Group UKในนามของ Warrior Sports หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมหรือขอรูปภาพ โปรดติดต่Racepoint Group UAlice Jackson/Nahidur RahmanTel: +44 (0)20 8811 247Email: WarriorUK@racepointgroup.coหรือLiverpool FC Press OfficTel: (+44) 1512 30572Email : press@liverpoolfc.tvค้นหาเข้าสู่ระบบลงชื่เพิ่มเติมจาก Business Wirบล็อกสหราชอาณาจักร/ไอร์แลนด์Deutschlandฝรั่งเศสฮ่องกงอิตาลีญี่ปุ่นTradeshownews.comติดต่อเรากลยุทธ์ภาษีของสหราชอาณาจักรคำชี้แจงสิทธิส่วนบุคคลจัดการคุกกี้ข้อตกลงในการใช้งาน? 2022 บิสิเนส ไวร์ค่าประกันสังคมจะถูกบันทึกเป็นค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรในงบกำไรขาดทุนตามการจองในปัจจุบัน ค่าใช้จ่ายในการประกันสังคมอยู่ที่ประมาณ 2.6 ล้านโครนสวีเดนด้วยสมมติฐานข้างต้น และอัตราภาษีประกันสังคมเฉลี่ยที่ 31.42 เปอร์เซ็นต์ และราคาหุ้นประจำปีเพิ่มขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์สำหรับหุ้นกลุ่ม CDON ในช่วงระยะเวลาการให้สิทธิ

การคำนวณใหม่ของการจัดสรรหุ้นขั้นสุดท้ายให้กับผู้เข้าร่วมจะเกิดขึ้นในกรณีที่มีการออกโบนัสแทรกแซง การกลับรายการ การแบ่งแยก การออกสิทธิ์ และ/หรือเหตุการณ์อื่นที่คล้ายคลึงกัน

กำไรสูงสุดของผู้เข้าร่วมสำหรับแต่ละสิทธิ์และตัวเลือกหุ้นของพนักงานแต่ละคนในแผนคือ 174 โครนสวีเดน (ประมาณห้าเท่าของราคาหุ้นที่ออกแบบแผน) หากมูลค่าหุ้นของกลุ่ม CDON เมื่อได้รับสิทธิหรือกำไรจากการใช้สิทธิของสิทธิซื้อหุ้นของพนักงานเกิน 174 โครนสวีเดน จำนวนหุ้นแต่ละสิทธิให้ผู้เข้าร่วมได้รับและจำนวนหุ้นที่จัดสรรให้แก่ผู้เข้าร่วมการใช้สิทธิซื้อหุ้นของพนักงาน จะลดลงตามไปด้วย การเจือจางสูงสุดคือ 1.3% ในแง่ของจำนวนหุ้นและการลงคะแนน และ 0.3% ในแง่ของต้นทุนแผนโดยประมาณตามที่กำหนดไว้ใน IFRS 2 หารด้วยมูลค่าตลาดของ CDON Group

สมมติว่ากำไรสูงสุด 174 โครนสวีเดนต่อสิทธิและตัวเลือกหุ้นของพนักงานสามารถทำได้ หุ้นที่ผู้เข้าร่วมทั้งหมดจะยังคงอยู่และปฏิบัติตามเงื่อนไขการปฏิบัติงาน 100 เปอร์เซ็นต์ ต้นทุนสูงสุดสำหรับแผนจะอยู่ที่ประมาณ 12.1 ล้านโครนสวีเดนตาม IFRS 2 และค่าใช้จ่ายทางสังคมสูงสุดประมาณ 42.0 ล้านโครนสวีเดนผลกระทบต่ออัตราส่วนบางคีย์

ผลกระทบต่อผลลัพธ์พื้นฐานต่อหุ้นหากแผนดังกล่าวเปิดตัวในปี 2555 ด้วยสมมติฐานข้างต้นจะส่งผลให้มีการเจือจาง 1.8% หรือจาก SEK -2.25 ถึง SEK -2.29 ในรูปแบบเสมือน

ค่าใช้จ่ายรายปีของแผนรวมถึงค่าใช้จ่ายทางสังคมอยู่ที่ประมาณ 3.2 ล้านโครนสวีเดนตามสมมติฐานข้างต้น ค่าใช้จ่ายนี้อาจเกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรทั้งหมดของบริษัท รวมถึงค่าใช้จ่ายทางสังคม จำนวน 283.9 ล้านโครนสวีเดนในปี 2555ป้องกันความเสี่ยง

แผนดังกล่าวเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงทางการเงินบางประการสำหรับกลุ่ม CDON เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงราคาตลาดสำหรับส่วนแบ่งของกลุ่ม CDON คณะกรรมการตั้งใจที่จะป้องกันความเสี่ยงทางการเงินเช่นกัน โดยที่การประชุมสามัญประจำปีต้องลงมติตามข้อ 18(b) ในระเบียบวาระการประชุม โดยใช้การรวม (i) การจัดสรรใหม่จากการป้องกันความเสี่ยงของ LTIP 2011 และ LTIP 2012 เป็น LTIP ปี 2556 และหุ้น C ที่ไถ่ถอนและแปลงสภาพได้ออกใหม่

หรือ (ii) โดยวิธีการทำสัญญาแลกเปลี่ยนทุนกับบุคคลที่สาม คณะกรรมการเห็นว่าทางเลือกแรกเป็นการจัดการที่คุ้มค่าและยืดหยุ่นที่สุดสำหรับการขนส่งหุ้น CDON Group และเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายบางประการ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นค่าประกันสังคม อย่างไรก็ตาม โดยไม่ขึ้นกับวิธีการป้องกันความเสี่ยงการส่งมอบหุ้นตามแผน

เพื่อให้แน่ใจว่ามีการส่งมอบหุ้นสามัญให้แก่ผู้มีส่วนร่วมตามแผน คณะกรรมการบริษัทขอเสนอให้ที่ประชุมสามัญประจำปีมีมติให้มอบอำนาจให้คณะกรรมการบริษัทมีมติเกี่ยวกับปัญหาใหม่โดยตรงซึ่งมีจำนวนไม่เกิน 700,000 หุ้น Class C ให้กับ Nordea Bank AB (สาธารณะ) ตามข้อ 18(b) และเพิ่มเติมเพื่อมอบอำนาจให้คณะกรรมการบริษัทมีมติในภายหลังในการซื้อหุ้นประเภท C จาก Nordea Bank AB (สาธารณะ) ตามข้อ 18(c) หลังจากจัดประเภทใหม่เป็นหุ้นสามัญ หุ้นดังกล่าวอาจถูกโอนไปยังผู้เข้าร่วมตามแผน คณะกรรมการบริษัทเสนอให้ที่ประชุมใหญ่สามัญประจำปีมีมติสูงสุดที่ 151เหตุผลของข้อเสนอ

แผนงานที่เสนอนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างเงื่อนไขในการสรรหาและรักษาพนักงานที่มีผลการปฏิบัติงานสูงไว้ในกลุ่ม แผนดังกล่าวได้รับการออกแบบตามทัศนะที่พึงประสงค์ว่าผู้บริหารระดับสูงและพนักงานหลักอื่นๆ ภายในกลุ่ม CDON เป็นผู้ถือหุ้น การเข้าร่วมแผนต้องมีการลงทุนส่วนบุคคลในกลุ่ม CDON โดยผู้เข้าร่วมแต่ละราย ด้วยการเชื่อมโยงรางวัลของพนักงานกับการพัฒนาผลกำไรของกลุ่ม CDON และมูลค่าที่เพิ่มขึ้น ความจงรักภักดีของพนักงานจะได้รับการตอบแทน

และการเติบโตของมูลค่าระยะยาวของกลุ่ม CDON นั้นได้รับการอำนวยความสะดวก เมื่อเทียบกับภูมิหลังนี้ คณะกรรมการบริษัทมีความเห็นว่าการนำแผนดังกล่าวไปใช้ตามที่ระบุไว้ข้างต้นจะส่งผลดีต่อกลุ่ม CDON’การจัดเตรียมข้อเสนอด้วยพันธกิจที่แสดงออกในการเป็น “เอเจนซี่ที่น่าสนใจที่สุดของโลก” WI รับผิด

ชอบด้านแคมเปญที่เป็นนวัตกรรมใหม่ซึ่งได้สร้างรูปแบบตัวแทนโฆษณาแบบดั้งเดิมขึ้นมาใหม่ทั้งหมด ปัจจุบัน งานของ WI ครอบคลุมหลากหลายแพลตฟอร์มดิจิทัลและโซเชียลมีเดีย ตลอดจนการสร้างสรรค์และการเขียนโปรแกรมต้นฉบับที่ลูกค้าจัดเตรียมให้

ไฮไลท์ของงานล่าสุดของ WI ที่เน้นไปที่การดึงดูดผู้บริโภคชาวแอฟริกัน-อเมริกัน ได้แก่:

การสร้างและการผลิตโดยรวมของรายการทีวีซีรีส์ “Verses and Flow” ผู้เข้าชิงรางวัล NAACP Image Award สำหรับเลกซัส “Verses and Flow” แนะนำศิลปินรุ่นใหม่ที่สานต่อประเพณีการเล่าเรื่องของชาวแอฟริกัน – อเมริกันผ่านดนตรีและคำพูด

แคมเปญดิจิทัลและโซเชียลมีเดียของ Verizon ที่ไม่เคารพของ Kevin Hart ผู้ให้ความบันเทิงและแคมเปญ “Share Everything This Holiday Season” ของ Kevin Hart ซึ่งได้รับรางวัลการแข่งขันโฆษณาทางอินเทอร์เน็ต (IAC) ประจำปี 2013 สำหรับ “Best Technology Online Campaign” และมีเพลงฮิตบน YouTube มากกว่า 1 มม.

ซูเปอร์สตาร์ด้านดนตรีของ Kelly Rowland ทัวร์คลับ “Courvoisiology” ที่ประสบความสำเร็จและล้ำสมัยสำหรับคอนญัก Courvoisier ซึ่งเล่นเพื่อล้นฝูงชนและกลายเป็นปรากฏการณ์แบบโต้ตอบกับโซเชียลมีเดีย

ในเดือนกรกฎาคม WI จะจัดงานพิเศษ “McDonald’s 365Black Awards” ซึ่งให้เกียรติแก่บุคคลที่สร้างแรงบันดาลใจ สนับสนุน และทำให้ชุมชนคนผิวสีแข็งแกร่งขึ้น รางวัลนี้ฉลองครบรอบ 10 ปีและจะออกอากาศทางโทรทัศน์ระดับประเทศเป็นครั้งแรก

“เรารู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับรางวัลนี้จาก Black Enterprise” Aaron Walton ผู้ร่วมก่อตั้ง WI กล่าว “Black Enterprise เป็นมาตรฐานทองคำในการระบุสิ่งที่สำคัญอย่างแท้จริงต่อชุมชนธุรกิจสีดำและชุมชนโดยทั่วไป พ.ศ. อยู่ในระดับแนวหน้าเสมอมาในการให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมอย่างมากของผู้ประกอบการผิวดำที่มีต่อการสร้างความมั่งคั่งและความเจริญรุ่งเรืองในประเทศนี้”

Walton ได้รับรางวัล “Advocate” ครั้งแรกของ ADCOLOR ในปี 2011 สำหรับบทบาทความเป็นผู้นำและความสำเร็จของเขาในฐานะชาวแอฟริกัน-อเมริกันในชุมชน LGBT ท่ามกลางเกียรติยศมากมาย Walton Isaacson ได้รับการเสนอชื่อให้เป็น “ซัพพลายเออร์แห่งปี” จากสภาพัฒนาธุรกิจของชนกลุ่มน้อยในแคลิฟอร์เนียตอนใต้ (scmbdc.org) เป็นเวลาสามปีที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน ตั้งแต่ปี 2010 ถึง 2102

WI มีประวัติในการตอบแทนชุมชนและสนับสนุนมูลนิธิต่างๆ เช่น: The Jackie Robinson Foundation, Rodney & Holly Robinson Peete’s HollyRod Foundation, The Magic Johnson Foundation, The Immigrant Archive Project, and BET’s Louis Carr Internship Program

เกี่ยวกับ Walton Isaacsonเรือเหาะไบเออร์ทำหน้าที่เป็นทูตครบรอบ 150 ปีเยือนสหรัฐอเมริกา 16-23 พฤษภาคม

09 พฤษภาคม 2556 13:03 น. เวลาออมแสงตะวันออกพิตต์สเบิร์ก–( บิสิเนส ไวร์ )–23 ก.ค. ไบเออร์ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการฉลองครบรอบ 150 ปีของบริษัทมายาวนานหนึ่งปี ได้สร้างเรือเหาะเพื่อท่องเที่ยวรอบโลกในฐานะทูตระหว่างประเทศ เรือเหาะไบเออร์จะไปเยือนสหรัฐอเมริกาในวันที่ 16-23 พฤษภาคม โดยจะแวะพักในนิวยอร์กและนิวเจอร์ซีย์

“เรามีความยินดีที่เรือเหาะจะไปเยือนสหรัฐอเมริกาซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการฉลองครบรอบ 150 ปี ของเรา เพื่อแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอันยาวนานของไบเออร์ที่มีต่อชุมชนของเรา”

ทวีตนี้“เรามีความยินดีที่เรือเหาะจะมาเยือนสหรัฐอเมริกาซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการฉลองครบรอบ 150 ปี ของเรา เพื่อแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่ไบเออร์มีต่อชุมชนของเรามาอย่างยาวนาน” ฟิลิป เบลค ประธานของไบเออร์ คอร์ปอเรชั่น กล่าว ในระหว่างการเยือนสหรัฐฯ เรือเหาะของไบเออร์จะบินใกล้กับเทพีเสรีภาพ และเยี่ยมชมบ้านในอนาคตของสำนักงานใหญ่ของ Bayer HealthCare LLC ในสหรัฐฯ ในเมืองวิปพานี รัฐนิวเจอร์ซีย์1

Bayer AG ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของ Bayer Corporation ออกแบบเรือเหาะโดยใช้วัสดุไฮเทคของ Bayer เรือเหาะของไบเออร์มีชุดสีประจำองค์กร – สีฟ้าและสีเขียว – และมีภารกิจของไบเออร์ครอสและภารกิจของบริษัท – “วิทยาศาสตร์เพื่อชีวิตที่ดีกว่า” – ทั่วทั้งตัวเรือ

เรือเหาะเริ่มทัวร์รอบโลกในวันที่ 28 กุมภาพันธ์ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการประชุม Spring Financial News Conference ที่เลเวอร์คูเซ่น และจะหยุดพักในห้าทวีป นอกเหนือจากการหยุดในสหรัฐอเมริกาแล้ว World Tour จะรวมการเยี่ยมชมเขตมหานครระหว่างประเทศ เช่น โจฮันเนสเบิร์ก โตเกียว สิงคโปร์ ริโอ และบาร์เซโลนา นอกจากนักบินและนักบินแล้ว เรือกอนโดลาของเรือเหาะยังมีที่ว่างสำหรับผู้โดยสารสองคน ทำให้พวกเขามีโอกาสสัมผัสโลกจากเบื้องบน

เรือเหาะของไบเออร์ผสมผสานเทคโนโลยีการบินแบบดั้งเดิมเข้ากับวัสดุขั้นสูง ตัวถังทำจากผ้าเคลือบเกือบ 5,000 ฟุต เรือกอนโดลาหุ้มด้วยพลาสติกใส Makrolon ?ที่ผลิตโดย Bayer MaterialScience โครงสร้างกอนโดลาซึ่งเป็นส่วนประกอบที่หนักที่สุดชนิดหนึ่ง ทำจากเหล็กกล้าสำหรับการบิน

น้ำหนักการเปิดตัวสูงสุดของเรือเหาะคือ 1,980 ปอนด์ รวมทั้งลูกเรือ, มอเตอร์, ระบบควบคุมเตาและอุปกรณ์เพิ่มเติม มีลิฟต์ให้บริการในลักษณะเดียวกับในบอลลูนลมร้อน – โดยใช้ลมร้อน แรงขับมาจากมอเตอร์และใบพัด 65 แรงม้า และการควบคุมแนวนอนทำได้โดยระบบพวงมาลัยพาวเวอร์ แจ็คเก็ตของเรือเหาะได้รับการปกป้องโดยสารเคลือบที่มีการยึดเกาะสูงซึ่งเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมซึ่งประกอบด้วยผลิตภัณฑ์ Bayer MaterialScience Bayhydrol ? , Bayhydur ?และ Desmodur ?

แฟนการบินสามารถติดตามเวิร์ลทัวร์ได้ที่www.150.bayer.com และบนเพจ Facebook ของไบเออร์ หรือสามารถเข้าร่วมการประกวดภาพถ่ายที่มาพร้อมกับทัวร์เรือเหาะ ไบเออร์วางแผนที่จะบินเรือเหาะต่อไปแม้ว่าจะครบรอบปีแล้วก็ตาม

ผู้ใช้โซเชียลมีเดีย:Facebook: facebook.com/BayersMSMTwitter: twitter.com/BayerUSNeYouTube: youtube.com/BayerChannePinterest: pinterest.com/bayerus/คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนของกลุ่ม CDON ได้จัดทำแผนนี้โดยปรึกษาหารือกับที่ปรึกษาภายนอกและผู้ถือหุ้นรายใหญ่ แผนดังกล่าวได้รับการทบทวนในที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทในช่วงเดือนแรกของปี 2556

ข้อเสนอข้างต้นได้รับการสนับสนุนจากผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของกลุ่ม CDONข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมจูงใจอื่นๆ ในกลุ่ม CDON

สำหรับผู้บริหารระดับสูงและพนักงานหลักที่ทำงานในกลุ่ม CDON มีแผนจูงใจระยะยาวสองแผน (“แผน”) แผนครอบคลุมระยะเวลา 1 เมษายน 2554 – 31 มีนาคม 2557 และ 1 เมษายน 2555 – 31 มีนาคม 2558 การจัดสรรหุ้นตามแผนจะดำเนินการเกี่ยวกับการตีพิมพ์รายงานระหว่างกาลสำหรับเดือนมกราคม – มีนาคม 2557 และ มกราคม – มีนาคม 2558 ตามลำดับ เสื้อกั๊กของตัวเลือกหุ้นพนักงานที่จัดสรรให้กับผู้เข้าร่วมบางรายตามแผนซึ่งประกอบด้วยระยะเวลา 1 เมษายน 2555 – 31 มีนาคม 2558 จะเกิดขึ้นในเดือนมิถุนายนและสิงหาคม 2558 สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนเช่นข้อกำหนดและเงื่อนไขอัตราส่วนการมีส่วนร่วมจำนวนที่ออกและ สิทธิคงค้างและตัวเลือกหุ้นของพนักงาน ฯลฯwww.cdongroup.com .

มอบอำนาจให้คณะกรรมการแก้ไขหุ้นประเภท ค ฉบับใหม่ (ข้อ 18(ข))

คณะกรรมการเสนอให้ที่ประชุมใหญ่สามัญประจำปีมีมติอนุมัติให้คณะกรรมการในช่วงระยะเวลาจนถึงการประชุมสามัญประจำปีครั้งต่อไปเพิ่มทุนเรือนหุ้นของบริษัทไม่เกิน 1,400,000 โครนสวีเดน โดยฉบับใหม่ไม่เกิน 700,000 คลาส หุ้น C แต่ละหุ้นมีอัตราส่วนมูลค่า SEK 2 โดยการไม่ใช้บุริมสิทธิของผู้ถือหุ้น Nordea Bank AB (publ) จะมีสิทธิจองซื้อหุ้น Class C ใหม่ในราคาจองซื้อที่สอดคล้องกับมูลค่าหุ้นตามอัตราส่วน . วัตถุประสงค์ของการมอบอำนาจและเหตุผลในการเพิกถอนบุริมสิทธิของผู้ถือหุ้นที่เกี่ยวข้องกับการออกหุ้นใหม่คือเพื่อให้แน่ใจว่ามีการส่งมอบหุ้นให้แก่ผู้เข้าร่วมตามแผน

มอบอำนาจให้คณะกรรมการมีมติซื้อหุ้นประเภท ค คืน (ข้อ 18(ค))

คณะกรรมการบริษัทเสนอให้ที่ประชุมสามัญประจำปีลงมติให้คณะกรรมการบริษัทในช่วงระยะเวลาจนถึงการประชุมสามัญประจำปีครั้งต่อไป เพื่อซื้อหุ้นประเภท C ของตนเองกลับคืนมา การซื้อคืนสามารถทำได้โดยผ่านข้อเสนอสาธารณะที่มุ่งไปยังผู้ถือหุ้นประเภท C ทุกราย และจะต้องประกอบด้วยหุ้นประเภท C ที่คงค้างอยู่ทั้งหมด การซื้ออาจมีผลในราคาซื้อที่มีมูลค่าไม่ต่ำกว่า 2 โครนสวีเดน และไม่เกิน 2.10 โครนสวีเดน การชำระเงินสำหรับหุ้นประเภท C ที่ได้มาจะต้องชำระเป็นเงินสด วัตถุประสงค์ของการซื้อคืนคือเพื่อให้แน่ใจว่ามีการส่งมอบหุ้นสามัญตามแผน

คณะกรรมการให้เหตุผลแถลงการณ์ตาม Ch 19 Sec 22 ของพระราชบัญญัติบริษัท (2005:551) ในส่วนที่เกี่ยวกับการซื้อคืนหุ้น Class C ของตนเองเพื่อให้แน่ใจว่ามีการส่งมอบหุ้นสามัญภายใต้แผนดังกล่าวบนเว็บไซต์ของบริษัท ที่www.cdongroup.comณ สถานที่ของบริษัทที่ Bergsgatan 20 ในเมือง Malm? ภายในวันที่ 23 เมษายน 2556 และจะถูกส่งไปยังผู้ถือหุ้นที่ร้องขอและระบุที่อยู่ไปรษณีย์หรืออีเมลของตน

การโอนหุ้นสามัญของตนเองเพื่อส่งมอบตามโครงการจูงใจ (ข้อ 18(ง))คณะกรรมการบริษัทเสนอให้ที่ประชุมสามัญประจำปีลงมติให้กลุ่ม CDON ถือหุ้นในประเภท C ภายหลังการจัดประเภทใหม่เป็นหุ้นสามัญ อาจโอนให้ผู้เข้าร่วมได้ตามเงื่อนไขของแผน

จำนวนหุ้นที่อาจโอนให้กับผู้เข้าร่วมภายใต้แผนจะต้องคำนวณใหม่ในกรณีที่มีการออกโบนัสแทรกแซง การกลับรายการ การแยกส่วน การออกสิทธิ์ และ / หรือเหตุการณ์อื่นที่คล้ายคลึงกันเบ็ดเตล็ดหุ้นและโหวต

บริษัทมีจำนวนหุ้นทั้งสิ้น 66,817,124 หุ้น โดยแบ่งเป็นหุ้นสามัญ 66,342,124 หุ้น และหุ้นประเภท C 475,000 หุ้น รวมเป็นคะแนนเสียง 66,817,124 เสียง ปัจจุบันบริษัทถือหุ้นในประเภท C จำนวน 475,000 หุ้น ซึ่งสอดคล้องกับคะแนนเสียง 475,000 เสียง ซึ่งไม่สามารถนำเสนอในการประชุมสามัญประจำปีได้ข้อกำหนดส่วนใหญ่พิเศษเกี่ยวกับมติที่เสนอในข้อ 18

การลงมติตามข้อ 18 (ข) และ 18 (ค) จะใช้ได้ก็ต่อเมื่อได้รับการสนับสนุนจากผู้ถือหุ้นซึ่งถือคะแนนเสียงไม่น้อยกว่าสองในสามของจำนวนเสียงที่ออกและจำนวนหุ้นที่เข้าประชุมสามัญประจำปี การลงมติตามข้อ 18 (ง) จะใช้ได้ก็ต่อเมื่อได้รับการสนับสนุนจากผู้ถือหุ้นซึ่งถือคะแนนเสียงไม่น้อยกว่าเก้าในสิบของจำนวนเสียงทั้งหมดและจำนวนหุ้นที่เข้าประชุมสามัญประจำปี

รายการที่ 18 (ก) -18 (ง) มีเงื่อนไขซึ่งกันและกัน ดังนั้นจึงขอเสนอให้นำข้อเสนอทั้งหมดเหล่านี้มาใช้เป็นมติเดียวโดยให้เสียงข้างมากมีคุณสมบัติพิเศษ ดังนั้นการลงมติจะมีผลก็ต่อเมื่อได้รับการสนับสนุนจากผู้ถือหุ้นซึ่งถือคะแนนเสียงไม่น้อยกว่าเก้าในสิบของจำนวนเสียงทั้งหมดและจำนวนหุ้นที่เข้าประชุมสามัญประจำปีการอนุญาต

คณะกรรมการบริษัทหรือบุคคลที่คณะกรรมการจะแต่งตั้ง มีอำนาจในการปรับเปลี่ยนเล็กน้อยในมติของการประชุมสามัญประจำปีตามข้อ 18(b) ที่อาจจำเป็นสำหรับการจดทะเบียนกับสำนักงานจดทะเบียนบริษัทของสวีเดนและ Euroclear สวีเดน.เกี่ยวกับไบเออร์ คอร์ปอเรชั่น

ไบเออร์เป็นองค์กรระดับโลกที่มีความสามารถหลักในด้านการดูแลสุขภาพ การเกษตร และวัสดุไฮเทค ในฐานะบริษัทนักประดิษฐ์ บริษัทจะกำหนดแนวโน้มในด้านการวิจัยที่เข้มข้น ผลิตภัณฑ์และบริการของไบเออร์ได้รับการออกแบบมาเพื่อประโยชน์ของประชาชนและปรับปรุงคุณภาพชีวิต ในขณะเดียวกัน กลุ่มบริษัทตั้งเป้าที่จะสร้างมูลค่าผ่านนวัตกรรม การเติบโต และอำนาจรายได้สูง ไบเออร์ยึดมั่นในหลักการของการพัฒนาที่ยั่งยืนและทำหน้าที่เป็นพลเมืองบรรษัทที่มี

ความรับผิดชอบต่อสังคมและจริยธรรม ในปีงบประมาณ 2555 กลุ่มบริษัทมีพนักงาน 110,500 คน และมียอดขาย 39.8 พันล้านยูโร ในอเมริกาเหนือ ไบเออร์มียอดขายสุทธิในปี 2555 ที่ 9,576 ล้านยูโร (12,257 ล้านดอลลาร์) และมีพนักงาน 15,300 คน ณ สิ้นปี ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่www.bayerus.com.เกี่ยวกับไบเออร์ แมททีเรียลซายน์ แอลแอลซี:

Bayer MaterialScience LLC เป็นหนึ่งในผู้ผลิตพลาสติกประสิทธิภาพสูงชั้นนำในอเมริกาเหนือ และเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจระดับโลกของ Bayer MaterialScience ซึ่งมีพนักงานประมาณ 14,500 คนในโรงงานผลิต 30 แห่งทั่วโลก และมียอดขาย 11.5 พันล้านยูโรในปี 2555 บริษัทผลิตวัสดุโพลีเมอร์ที่มีเทคโนโลยีสูงและพัฒนาโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ใช้ในชีวิตประจำวันหลายด้าน กลุ่มธุรกิจหลักที่ให้บริการ ได้แก่ อุตสาหกรรมยาน

ยนต์ ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ การก่อสร้าง การแพทย์ กีฬา และการพักผ่อนหย่อนใจ ความยั่งยืนเป็นศูนย์กลางของธุรกิจของ Bayer MaterialScience LLC และตั้งอยู่บนพื้นที่สำคัญของนวัตกรรม การดูแลผลิตภัณฑ์ ความรับผิดชอบต่อสังคม และการเคารพต่อสิ่งแวดล้อม

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับไบเออร์ แมททีเรียลซายน์ โปรดไปที่ www.bmsnafta.comข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า